Agrinforma
Torna ad Agrinforma
08.08.2024

IL LAVORO OCCASIONE IN AGRICOLTURA: caratteristiche e requisiti

lavoro occasionale in agricoltura

Lavoro occasionale, la nuova forma contrattuale in agricoltura. Vediamo le opportunità e le responsabilità per le aziende agricole.

Il Lavoro Occasionale in Agricoltura, introdotto dalla Legge di Bilancio 2023 (L. 197/2022, art. 1, commi 343-354) e recentemente modificato dal DL 19/2024, rappresenta una nuova forma contrattuale per il settore agricolo. 

Abbiamo elaborato una breve guida per dare una panoramica dettagliata delle caratteristiche, requisiti e implicazioni del Lavoro Occasione in Agricoltura per i titolari di aziende agricole.

LE CARATTERISTICHE PRINCIPALI

  • Periodo di validità: Biennio 2023-2024
  • Natura del contratto: Lavoro subordinato a tempo determinato per attività stagionali
  • Limite temporale: Massimo 45 giornate effettive annue per singolo lavoratore
  • Durata del contratto: Fino a 12 mesi, anche a cavallo d'anno

 I REQUISITI PER I DATORI DI LAVORO

  • Operare nel settore agricolo
  • Iscrizione alla gestione contributiva agricola con codice CIDA
  • Rispetto dei CCNL e contratti provinciali stipulati dalle organizzazioni sindacali più rappresentative
  • Volume d'affari fino a 200.000 euro

LE CATEGORIE DI LAVORATORI AMMESSI

     1.Disoccupati (ai sensi dell'art. 19, D.Lgs. 150/2015)
     2. Percettori di NASpI, DIS-COLL, mobilità in deroga, Reddito di cittadinanza, Assegno di inclusione
     3. Beneficiari di ammortizzatori sociali (CIGO, CIGS, CISOA, FIS, ISCRO)
     4. Pensionati (vecchiaia, anzianità, anticipata)
     5. Studenti under 25
     6. Detenuti o internati ammessi al lavoro esterno
     7. Lavoratori stranieri regolarmente soggiornanti in Italia (novità DL 19/2024)

NB: Per le categorie 1, 2, 3 e 5, è richiesta l'assenza di rapporti di lavoro subordinato in agricoltura nei 3 anni precedenti.

GLI ADEMPIMENTI OBBLIGATORI

  • Acquisire autocertificazione del lavoratore sulla sua condizione
  • Inviare Comunicazione Obbligatoria (COB) preventiva
  • Elaborare il Libro Unico del Lavoro
  • Erogare retribuzione conforme ai CCNL (pagamento tracciabile)
  • Versare contribuzione unificata
  • Inviare flusso Uniemens-PosAgri

GLI ASPETTI CONTRIBUTIVI E FISCALI

  • Contribuzione: Applicazione delle aliquote ordinarie per la generalità delle aziende agricole
  • Riduzione contributiva: 68% solo per territori svantaggiati (L. 220/2010, art. 1, c. 45)
  • Versamento: Entro il 16 del mese successivo o alle scadenze ordinarie
  • Imposizione Fiscale: Compenso esente per il lavoratore
  • Cumulabilità: Con stato di disoccupazione e trattamenti pensionistici

LE SANZIONI E I RISCHI (novità del 2024)

  • Superamento 45 giorni: Trasformazione a tempo indeterminato
  • Utilizzo Lavoratori Non Ammessi: Sanzione da €500 a €2.500 per lavoratore
  • Omessa Comunicazione: Applicazione maxisanzione per lavoro sommerso (DL 19/2024)

I nostri consigli

Il Lavoro Occasione in Agricoltura rappresenta un'opportunità significativa per le aziende agricole, offrendo flessibilità nella gestione della manodopera stagionale

Tuttavia, richiede una gestione attenta e scrupolosa degli adempimenti burocratici e amministrativi. I datori di lavoro in agricoltura devono essere consapevoli delle responsabilità e dei rischi connessi, assicurandosi di rispettare rigorosamente tutte le normative per evitare pesanti sanzioni.

Si consiglia vivamente di consultare professionisti qualificati esperti del settore per una corretta implementazione del Lavoro Occasione, al fine di sfruttarne i vantaggi minimizzando i rischi legali e amministrativi.


Hai bisogno di una consulenza e supporto riguardo le assunzioni o chiarimenti su argomenti legati ai dipendenti? 
Compila il form qua sotto e verrai contattato dai nostri consulenti esperti nel mondo del lavoro in agricoltura.


Pubblicato da Dott.ssa Erica Miani (Consulente del Lavoro) in collaborazione con Agridata.

Ti interessa questo argomento
e vorresti approfondirlo con un consulente?
Contattaci!
Vuoi ricevere via mail le informative sulle novità, corsi per le aziende e sui vari servizi del mondo dell’agricoltura da parte di Agridata?