LAVORO IN AGRICOLTURA: la collaborazione occasionale dei familiari

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Vediamo insieme quali sono le regole da rispettare se i familiari prestano occasionalmente il loro aiuto in azienda.

Nelle aziende agricole capita spesso di attraversare periodi di intenso lavoro, ad esempio durante la raccolta o la semina. In questi momenti, non è raro che l’imprenditore si faccia dare una mano da parenti o affini.

Ma quando è possibile farlo senza assumere formalmente i familiari? E quali sono le regole da rispettare per restare in regola con la legge?

Vediamolo insieme.

Cosa dice la normativa

Per le attività agricole, l’art. 74 del D.Lgs. 276/2003 consente al titolare (IAP o CD) di farsi aiutare da parenti e affini con prestazioni gratuite e di breve durata, che non costituiscono lavoro autonomo o subordinato. Il D.L. 18/2020 (“Cura Italia”) ha esteso il perimetro dei soggetti coinvolgibili fino al sesto grado.

Chi può collaborare

Il legame deve essere con il titolare dell’azienda agricola.
Rientrano:

Parenti (legame di sangue: genitori, figli, fratelli, zii, cugini, ecc.).
Affini (parenti del coniuge: suoceri, cognati, ecc.).

Attenzione: gli affini di ciascun coniuge non sono affini tra loro.

Le condizioni da rispettare

Affinché non si configuri un rapporto di lavoro, l’aiuto deve essere:

Occasionale o di breve durata (non stabile e continuativo);
Reso a titolo di aiuto, non come attività principale;
Gratuito, senza compenso;
Svolto da parenti/affini fino al sesto grado.

Il ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali definisce il concetto di "breve durata" fissando il limite della prestazione ad un massimo di 90 giorni all'anno, che si possono suddividere fino a 720 ore complessive.

Sicurezza e tutele

Pur non essendo dipendenti, è consigliabile stipulare una polizza infortuni per i familiari che aiutano in azienda e adottare sempre le misure di sicurezza previste (formazione minima, DPI, attrezzature in ordine).

In sintesi

Il lavoro occasionale dei familiari è uno strumento utile e legittimo per gestire i momenti di picco in azienda, purché sia temporaneo, gratuito e svolto solo da parenti o affini nei limiti previsti.

Rispettare le regole permette di evitare sanzioni.

Per ogni dubbio o per valutare la tua situazione specifica, Agridata Srl rimane a disposizione.

Pubblicato da Valeria Ronzat

(Consulente Fiscale)

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